曾几何时，湖南财工院机电工程系办学一度陷入困境，办学规模从4000人下滑至不足800人。2015年，该系顺势转型，大刀阔斧进行改革，成功申报国家级“工业机器人应用人才培养中心”、开办学院首个现代学徒制试点班……
看湖南财工院机电工程系如何转型？
在4月下旬结束高职院校单招考试中，湖南财工院机电工程系颇受考生青睐，计划单招290人，报考人数却达到近千人，一些热门专业报录比甚至接近5:1，竞争十分激烈。据该系党总支书记谢东华透露，机电工程系近两年的招生人数也是连年翻番，今年招收的新生数有望在2016年基础上增加70%以上。机电工程系为何如此受欢迎？谢东华表示，这与该系近几年顺势转型，大刀阔斧进行改革密不可分。
紧盯前沿技术，根据市场需求重新设置专业
曾几何时，随着传统制造业的下滑和萎缩，机电工程系办学也一度陷入困境。相关专业从2004年学院升格之初近4000人的办学规模下滑至2014年不足800人，甚至部分专业在个别年份只能招收几名学生。面对这一现状，2015年初，该系新领导班子走马上任，在广泛征求意见的基础上，形成一致思路：紧盯前沿技术，重构发展车头！首先是对现有专业进行改革，根据市场需求，在原有的8个专业中砍掉材料成型及控制技术、机械质量管理与检测技术、楼宇智能化工程技术、矿山机电等4个，在保留数控技术、模具设计与制造、电气自动化技术、机械设计与制造专业的基础上，积极申报工业机器人技术专业，并将机械设计与制造专业定性为3D打印方向，将数控技术专业定性为智能制造方向。
其次是加大师资培训。工业机器人专业先后派出21人次参加华中数控股份有限公司、武汉华中科技、华航唯实、华自科技工作站、湖南机电职院等校企的专门培训，3D打印方向的机械设计与制造专业也先后派出了15人次先后参加湖南机电职院、陕西能源职院、西锐三维打印科技有限公司、上海数造三给科技有限公司等校企的专门培训。此外系里还公开招聘2名、外聘1名年轻的对口急需专业人士，破除师资队伍年龄老化、专业知识陈旧困局，为专业建设增添了新鲜血液。
领导加大扶持，计划投入676万添置实习实训设备设施
与此同时，学院领导也加大了对机电工程系的扶持力度和资金投入，为该系的转型建设给予了最大的支持和帮扶。原党委书记邹国富亲自联系白沙洲工业园等园区，以及特变电工、富士康等大型企业，为校企合作牵线搭桥；在机电工程系开办“阳光班”，以60万元每届的标准扶贫基金以吸引学生。原院长陈春泉为师资人才引进大开绿灯，将每年200万预算的院长基金主要用于聘请有真才实学的专家学者。两年来，预算经费共676万用来添置工业机器人、3D打印机、多轴数控机床等实习实训设备设施，现已完成购置23台，投入资金443.29万元。
2017年初，新任党委书记高楚云亲自带队跑项目，带领学院从强手如云的众多申报单位中脱颖而出，成功申报教育部“工业机器人应用人才培养中心”建设单位，成为湖南省四所成功立项高职院之一。该项目由教育部及合作企业提供价值300万元的实训设备、教学资源、软件平台以及师资培训服务。优秀毕业生经考核合格后，由华航唯实、ABB、新时达等国际一流企业优先录用，其余的学生也可推荐到上述企业所覆盖的全国乃至国外其它合作企业进行实习和就业。
校企合作提升知名度，为学生就业搭建了良好的平台
2016年3月，经过多轮磋商，该系模具设计与制造专业中高职衔接试点项目与衡南县、常宁市、衡阳县与祁东县等地的4所职业中专成功签署合作协议。2017年3月，湖南财工院首个现代学徒制班开班，这是学院机电工程系与湖南智云能源科技有限公司共同开展的现代学徒制试点项目。这些校校合作、校企合作提高了学院的知名度，提升了形象，拓宽了专业建设之路，为学生就业搭建了良好的平台。
经过苦心经营，机电工程系专业建设已初见成效。近两年，机电工程系的学子们在湖南省职业技能大赛中获得一等奖2项，二等奖2项，三等奖4项；在湖南省黄炎培创新大赛中获得三等奖2项。
在湖南技能大赛全省数控赛暨全国选拔赛中，该系高伟老师获得湖南省技术能手、湖南省五一劳动奖章，参加国赛荣获第八名，获得湖南省“百优工匠”荣誉称号，被衡阳市授予“衡州工匠”荣誉称号。胡智清老师主持的技能大师工作室被衡阳市人力资源和社会保障局立项，主持的《FK-9型微型水稻收割机结构优化设计》获2016-2018年湖南省自然科学衡阳联合基金项目立项；另外还成功申报2017年湖南省职业院校教师培训项目，争取到职业院校机械加工技术专业（群）带头人培训和数控技术应用2个全省师资培训点。
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