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衡阳日报:师生“出征”揽获国赛一等奖

 通过青年教师人才战略的实施,湖南财工院经济贸易系成功打造了一支年轻而富有活力、敬业而具有教学艺术的青年教师队伍,促进了系部教学质量和办学水平的提升——    

 

  师生“出征”揽获国赛一等奖

  ■本报记者  向吟吟 通讯员 王成云

  近日在无锡举办的2016年全国职业院校技能大赛高职组市场营销技能赛上,湖南财经工业职业技术学院经济贸易系师生大放光彩。该系市场营销教研室主任伍方勇和黎琦宇老师指导的周健、周政、易蓓、卢宁勇四位同学代表湖南省参赛,以97.27分(满分100分)拿下该赛项的团体一等奖,两位老师也因此荣获优秀指导老师奖,实现了该院参加全国职业技能比赛荣获一等奖的重大突破。

  如此的骄人战绩与该系创新人才培养机制,提升教育教学质量有着密切关系。而优秀的教学质量离不开优秀的教师队伍。经济贸易系是学院最年轻的教学系部,现有23名教师,40岁以上教师只有3人,绝大部分的教师年龄都在35周岁以下,该系教师平均年龄只有32岁。为此,该系十分重视教师的成长,把青年教师人才战略提升到系部发展首要战略的层面,通过“外引内培”、“重奖优待”等举措打造了一支优秀的青年教师团队。 

  外引内培

  青年教师硕士比例达75%

  为提升系部的教育教学水平和实力,该系出台了一系列人才引进的政策,专门设立了人才引进资金。系主任时小侬老师便是学院第一批从南开大学引进的高学历人才。自2010年以来,系部利用学院高速发展、品牌领先逐步建立的人才洼地效应,吸引了2名归国留学硕士和3名全日制硕士等国内外优秀人才加盟加入。欧阳琳老师从英国莱斯特大学硕士毕业后来到系部工作,多次评为优秀教师,不到30岁就被评为副研究员。2015年,26岁的蒋东龙老师从英国考文垂大学硕士毕业后到系部工作,短短一年就被评为优秀教师,备受好评。近三年来,系部从全国各地重点大学招聘了6名青年教师充实到教学一线,他们都在短短两三年间迅速成长起来,担任了教学骨干。 

  为提高教师素质,系部每年都会邀请省市专家专题授课,安排青年教师参加省内外学术交流和各类专业培训。不仅如此,还要求每年每名青年教师都要参加为期不少于1个月的社会实践。目前,以该系牵头的商贸物流专业群共有教授4人、副教授8人,省部级教学名师1人,省青年骨干教师1人。35岁以下青年教师硕士比例达到75%,成为全省同类院系青年教师硕士比例最高的院系之一。

  重奖优待

  青年教师争当师德模范

  近年来,商贸系通过改造内、外部环境,提升系部的文化内涵,以一流的工作环境、一流的工作条件、一流的福利待遇及良好的发展前景稳定优秀青年教师队伍。

  不仅如此,系部还鼓励和组织青年教师积极参加校内外各种优秀先进评选。该系党总支充分发挥政治堡垒作用,发挥党管干部、党管人才的作用,为青年教师成长发展营造好的环境,涌现出了汤飞飞、嘉丹和郝倩等3名学院师德模范。2016年6月30日,系党总支被省委教育工委授予“全省教育系统先进基层党组织”荣誉称号。

  通过青年教师人才战略的实施,经济贸易系成功打造了一支年轻而富有活力、敬业而具有教学艺术的青年教师队伍,有力促进了系部教学质量和办学水平的提升。近三年,系部办学规模从700多人上升到1200余人,已经成为学院办学规模第二大的教学系部。在省教育厅组织专业技能抽查中,该系市场营销与电子商务专业也均获优秀。学生参加国家级、省级各类职业技能竞赛获奖35人次,其中获国家级一等奖6人次,省级一等奖11人次,二等奖18人次。

(责任编辑:新闻网宣统)